산업 파트너쉽 자본과 노동에 교차점

산업 파트너쉽

산업 파트너쉽. 노동과 자본을 화해시키는 가장 좋은 방법은 무역이 허용될 정도로 번성할 때
모든 노동자에게 공장의 이윤을 나누어 주는 것입니다.
Charles Babbage는 1832년에 고용된 모든 사람의 임금의 일부가 고용주의 이윤에 의존해야 한다고 제안했습니다.
최근 몇 년 동안 이것은 특히 Messrs.
Briggs의 탄광과 Messrs. Fox, Head & Co.의 제철소에서 여러 대규모 작업에서 시도되었습니다.
남자들과 일반적으로 맺은 합의는 자본가들이 먼저 10퍼센트를 지불할 만큼 충분히 이윤을 취해야 한다는 것이었다.

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자본에 대한 이자, 감독관의 임금으로 관리자에 대한 공정한 급여, 대손충당금, 기계 수리 및 감가상각,
기타 모든 일반적인 손실 원인. 남은 이윤은 두 부분으로 나누어 하나는 사용자에게,
다른 하나는 한 해 동안 받은 임금에 따라 노동자들에게 나누어졌습니다.
그러한 계획에 따라 많은 노동자들이 한 해 동안 매주 받는 통상임금 외에 5파운드 또는 10파운드를 가지고 크리스마스에 자신을 발견했습니다.

이러한 협력을 산업 파트너쉽 이라고 하며, 널리 시행될 수 있다면 많은 이점이 있을 것입니다.
일꾼들은 성탄절 보너스가 사업의 성공에 달려 있다고 생각하여 게으름을 피우지 않을 것이며
시간과 물질의 불필요한 낭비를 방지하기 위해 어느 정도 유인책을 가질 것입니다.
정도에 따라 그들은 최고의 노동조합이 고용주와의 조합이라는 것을 알게 될 것입니다.
파업과 직장폐쇄는 대부분 과거의 일이 될 것입니다.
임금이 너무 낮으면 대차대조표가 연말에 그 사실을 증명하고 잉여금의 절반이 노동자에게 돌아가기 때문입니다.

산업 파트너쉽 협력

파업의 위험으로부터 자유로워진다는 것은 고용주에게 매우 큰 이점이 될 것이며, 그들이 포기하는 것처럼 보이는 이윤의 일부는 노동자의 증가된 보살핌과 활동으로 갚는 것 이상일 것입니다. 고용주는 계속해서 자신의 판단에 따라 전적으로 사업을 관리할 것이며, 자신의 업무나 계정을 남성에게 알릴 필요가 없습니다. 실력 있는 회계사가 연말에 장부를 조사해서 그 남자들에게 내야 할 이익액을 증명하기만 하면 된다. 이 계획이 철저히 실행된다면, 남자들은 자신이 주인을 위해 일하는 것만큼 정말로 자신을 위해 일하고 있다고 느낄 것이고 현재 존재하는 문제는 거의 알 수 없을 것입니다.

스포츠뉴스

이런 종류의 협력에는 큰 어려움이 있습니다. 대부분의 자본가는 그것을 좋아하지 않습니다. 왜냐하면 그들은 자신의 이익을 부하들에게 알리는 것을 불필요하게 두려워하고 더 나은 상태에서 발생하는 이점을 이해하지 못하기 때문입니다. 것들. 노동자들은 또한 그 배치를 좋아하지 않는다. 노동조합은 협동이 자신들의 권력을 전복시킬 것을 두려워하여 협력을 반대하기 때문이다. 그 계획이 시도된 곳에서는 보통 사람들이 노동조합의 촉구를 받아 그 계획을 계속 진행하기를 거부할 때까지 잘 성공했습니다. 이와 같이 사람들은 편견과 지식 부족으로 인해 자신과 국가의 최선의 이익을 보지 못하게 됩니다.